Nos consultants

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques et DESS Lettres,
rejoint le groupe BULL comme responsable du recrutement des cadres
et ingénieurs puis DRH international. Il intègre la CHASE MANHATTAN BANK
comme vice-président DRH Europe, puis directeur de la gestion de patrimoine.
En 1985, fonde EPI, cabinet de recrutement de cadres dirigeants,
reprend ROBERT HENTSCH et Associés, autre cabinet d’executive search
et crée EUROSELECTION, cabinet de recrutement par annonce et de bilans
de compétences. Co-fondateur en 1990, du groupe HORTON INTERNATIONAL
dont il assure la direction générale pour la France.
Il est membre du comité exécutif du groupe après en avoir assuré la présidence
au niveau mondial de 2001 à 2006.

Ingénieur ESIM et MBA INSEAD, rejoint St GOBAIN en 1971 comme chef de produits,
puis le groupe SPIT en 1976 comme directeur commercial export. En 1980, intègre
la société BOUVET PONSAR et Cie comme directeur administratif et financier,
puis président directeur général. En 1985, rejoint le groupe SOGEA comme
secrétaire général. Directeur associé de HORTON INTERNATIONAL France
depuis 1990. Nombreuses missions dans les secteurs industriel, télécom, BTP,
biens d’équipement.

Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques, rejoint l’APEC comme consultante
en ressources humaines en 1979. En 1982, intègre le cabinet JACQUES TIXIER
comme consultante en recrutement puis, de 1986 à 1988, dans le groupe EGOR.
Intègre HORTON INTERNATIONAL France comme directeur associée en 1988,
plus particulièrement spécialisée dans les secteurs de la pharmacie, santé,
luxe, édition, cosmétiques.

Après un DESS à l’IAE et un DEA en communication, débute son activité
en 1987 au sein de KPMG en conseil en ressources humaines, puis rejoint
ROBERT HENTSCH et Associés, cabinet d’executive search. Avant de s’expatrier
aux Etats-Unis, elle devient responsable du recrutement chez ANDERSEN CONSULTING.
En 1998, elle crée VICTORIA SEARCH dont l’activité s’intègre en 2003
à HORTON INTERNATIONAL; elle y intervient comme directeur associé
dans la Construction, l’Immobilier et le Service.

Titulaire d’un DESS de Management Avancé des Ressources Humaines à l’IAE Paris,
rejoint HORTON INTERNATIONAL France en 2004 après plusieurs expériences
en cabinet de conseil en recrutement : de 1991 à 1995 chez HUMBLOT GRANT-ALEXANDER,
de 1995 à 1997 chez HORTON INTERNATIONAL en tant que Chargée de recrutement Senior,
puis Consultante en recrutement et évaluation de 1997 à 2003 chez POSITIS.
Nombreuses missions dans les secteurs industriel, finance et services.